肥料外企招聘难不难？面试经验分享给你！

今天跟大家唠唠我最近的一次求职经历，主题就是——肥料外企招聘。说起来，这回经历还真有点意思，从开始的摸不着头脑，到的有点心得，一路走来，也算是积累点经验，希望能给正在找工作或者以后有相关需求的朋友们一些参考。

事情是这样的，我之前一直在国内的农资公司干销售，做好几年，感觉有点疲，想换个环境，也想看看外企的工作方式和氛围。正好那段时间在招聘网站上刷到一家肥料外企在招销售代表，待遇看着不错，就想着试试看。

第一步：海投简历。

当时我对这家公司解的并不多，就知道是个外企，卖肥料的。所以简历就按照之前的经验，把自己的销售业绩、客户关系维护、市场开拓等等都写上去，然后直接在招聘网站上投过去。那时候也没想太多，就是广撒网，想着总能捞到一条鱼。

第二步：接到面试通知。

过大概一周左右，我接到一个电话，说是那家外企的HR，问我对他们公司和岗位有没有解，然后简单问几个问题，比如为什么想跳槽，对肥料行业有什么看法等等。我当时就实话实说，把自己的一些想法和对行业的理解都说出来。感觉HR对我的回答还挺满意，就通知我参加第一轮面试。

第三步：第一轮面试，群面。

• 到面试那天，我才发现是群面！当时心里就有点慌，毕竟之前没怎么经历过群面。我们一组大概有6个人，HR先是让我们每个人做个简单的自我介绍，然后给一个案例，让我们小组讨论。案例大概是关于新产品上市的推广策略，需要我们在有限的预算下，制定一个方案。

• 在讨论的过程中，我尽量让自己积极参与，但是也不想表现得太强势，就想着多听听别人的意见，然后在关键的时候提出自己的看法。我记得当时我提出一个观点，就是可以利用社交媒体进行推广，因为现在农村的年轻人也开始用智能手机，可以通过微信群、抖音等平台进行宣传。这个观点得到小组其他成员的认可，最终我们的方案也比较完整。

• 群面结束后，HR让我们回去等通知，说会在一周内通知我们是否进入下一轮面试。

第四步：第二轮面试，单面。

大概过三天，我接到HR的电话，通知我参加第二轮面试。这回是单面，面试官是销售经理。这回面试主要问一些关于我的工作经历、销售技巧、客户关系维护等方面的问题。销售经理还问一些比较细节的问题，比如我之前是怎么开发新客户的，遇到客户投诉是怎么处理的等等。我就结合自己的实际案例，一一作答。感觉这回面试还比较顺利，我和销售经理聊得也比较投机。

第五步：第三轮面试，大区经理面试。

又过几天，我接到HR的电话，说要安排我和大区经理面试。当时我就知道，这应该是一轮面试。这回面试是在一个咖啡厅进行的，大区经理人很随和，没有问太多专业的问题，主要是解我的性格、价值观、职业规划等等。我们就像朋友一样聊聊，感觉很轻松。大区经理说会尽快给我答复。

第六步：收到offer。

一周后，我终于接到HR的电话，告诉我被录取！当时心里真是激动，感觉自己这段时间的努力没有白费。HR跟我谈薪资待遇、工作地点等等，我都比较满意，就爽快地答应。

这回肥料外企的招聘经历，让我收获很多。外企的面试流程确实比较规范，每一轮面试都有不同的侧重点，需要做好充分的准备。在外企工作，英语能力还是比较重要的，虽然平时工作中不一定经常用到，但是在面试的时候，可能会有一些英语的考察。就是要保持自信，相信自己的能力，把自己最好的一面展现出来。

希望我的这回分享能对大家有所帮助。找工作是一个漫长而艰辛的过程，但是只要坚持不懈，就一定能找到自己满意的工作！