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广州市最低工资标准2022

2022广州市最低工资标准是2300元每月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元每小时。对于实行计件工资或提成工资等工资形式落实最低工资标准的方式如下：

1、实行计件工资的，用人单位应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布；

2、确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成；

3、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

各地区的最低工资标准每两至少要调整一次。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知（粤人社函〔2021〕317号》

一、从2021年12月1日起，我市全日制就业劳动者最低工资标准调整为2300元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准调整为22.2元/小时。

二、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准:

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、实行计件工资形式的用人单位，在科学合理确定劳动定额和计件单价的基础上，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

四、健全最低工资和支付保障制度，推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入制度保障范围。督促企业向提供正常劳动的劳动者支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，按时足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

五、各区、各单位要严格执行最低工资保障制度。做好宣传解读，对于推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资制度保障范围等新要求，要切实加大宣传引导力度。加强检查监督，畅通举报投诉渠道，密切关注新就业形态领域落实情况，对违反最低工资规定、超时加班等违法行为依法严肃查处，确保最低工资标准落到实处，切实维护劳动者的合法权益。

2020年广州最低工资标准是多少？

记者从广州市人力资源和社会保障局获悉自今5月1日开始企业职工最低工资标准将上调345元至每月1895元。

广州1550元/月的最低工资标准已经执行了两按人社部最低工资规定要求最低工资标准每两至少调整一次今已满两的调整时限。

除了上调企业职工最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准也从15元上调至18.3元。

最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

用人单位需按最低工资标准支付工资的应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围加强跟踪检查切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正

广州最低工资2022最新标准

法律分析：广州最低工资标准：2300元/月；非全日制小时最低工资标准22.2元/小时。

此次调整仍保持四类标准，其中：

广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时；

二类标准调整为1900元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时；

三类标准调整为1720元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时；

四类标准调整为1620元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

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