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石家庄地区有哪些化肥厂

石家庄柏坡正元化肥有限公司（平山——尿素、大颗粒尿素、多肽尿素），中冀正元化工有限公司（无极——碳酸氢铵、硝铵），石家庄正元化肥有限公司（灵寿——尿素、大颗粒尿素）；正定金源、新乐化肥厂、双联化工、石家庄大化、辛集化肥厂（碳酸氢铵），晋州化肥厂、栾城化肥厂、鹿泉化肥厂、深泽化肥厂、赵县化肥厂

石家庄主城区工业企业搬迁都有哪些

今年，20家企业完成搬迁

序号 项目 建设内容 总投资(万元） 完成时限 责任部门 责任人

1 石家庄市油漆厂搬迁 搬迁至赵县，占地95亩 21400 2009年9月底 市安监局 崔同英

市工促局 吴飞

2 石家庄华北蓄电池有限公司 搬迁至良村开发区，占地52亩 7800 2009年9月底 市工促局 陈书广

3 石家庄市三环阀门股份有限公司(一期) 搬迁至平山县柏坡工业园区，占地300亩 100000 2009年底 市工促局 陈书广

4 石家庄市华南炭素厂搬迁 搬迁至元氏县姬村镇北沙河农场，占地86亩 10000 2009年底 市工促局 吴飞

市环保局 岳存义

5 石家庄新大东工贸有限公司印染厂搬迁 拟收购晋州市银河纺织公司进行搬迁改造，占地300亩 49300 2009年底 市工促局 陈书广

6 河北快枪农药厂搬迁 搬迁至赞皇县，占地100亩 55100 2009年底 市工促局 吴飞

市环保局 岳存义

7 石家庄市永通精细化工公司搬迁 搬迁至元氏县，占地100亩 16000 2009年底 市工促局 陈书广

8 河北远征药业有限公司搬迁 搬迁至元氏县城南工业区，占地97亩 20000 2009年底 市工促局 吴飞

市环保局 耿富顺

9 石家庄金石化肥公司搬迁 搬迁至化工基地，占地850亩 72500 2009年9月底 市发改委 张旭

10 河北华润药业有限公司搬迁 原址转型 78300 2009年底 市工促局 吴飞

市环保局 宋春元

11 石家庄第二印染厂搬迁 拟搬迁至纺织基地，占地80亩 84100 2009年底 市国资委 段致平

12 石家庄市永生华清液晶公司搬迁 搬迁至高新技术开发区,占地200亩 89900 2009年底 市工促局 吴飞

13 石家庄市橡胶一厂搬迁 拟搬迁至良村开发区，占地200亩 95700 2009年底 市发改委 唐朔初

14 石家庄炭素有限责任公司搬迁 拟搬迁至平山县，占地200亩 101500 2009年底 市国资委 毕拉祥

15 石家庄市南风日化有限责任公司搬迁 搬迁至正定县，占地300亩 107300 2009年底 市国资委 尹凤林

16 石家庄常山纺织股份有限公司（二期）搬迁 搬迁至正定纺织服装基地，占地2500亩 113100 2009年底 市发改委 郭玉辰

17 石家庄市滹沱河化肥有限责任公司搬迁 与焦化集团同步整体搬迁至晋州市，占地300亩 118900 2009年底 市发改委 郭玉辰

18 石家庄焦化集团有限公司搬迁 与滹沱河化肥厂同步整体搬迁至晋州市，占地1800亩 124700 2009年9月底 市发改委 齐志增

19 石家庄市电化厂搬迁 搬迁至化工基地，占地375亩 82600 2009年底 市国资委 张林

20 石家庄市塑料工业总公司搬迁 拟搬迁至赞皇县五马山工业区，占地50亩 136300 2009年底 市工促局 吴飞

市中小企业局 郭素芝

明年，17家企业完成搬迁

序号 项目 建设内容 总投资(万元） 完成时限 责任部门 责任人

1 石家庄市同心化工厂搬迁 搬迁至元氏槐河工业园，占地50亩 1000 2010年底 市工促局 付庆文

2 石家庄北方印染有限责任公司搬迁 拟整体搬迁，如不能实现融资，企业即关闭 待定 2010年底 郭润杰 市中小企业局

3 石家庄市白龙化工股份有限公司搬迁 搬迁至循环经济化工示范基地，占地200亩 28300 2010年底 市发改委 张旭

4 华北制药集团有限公司（主体股份公司）搬迁 2010年底 市工促局 吴飞

5 华北制药集团海翔医药化工责任公司搬迁

华北制药康欣有限公司搬迁 搬迁至开发区华药工业园，占地3050亩 952363 2010年底 市工促局 吴飞 6 2010年底 市工促局 吴飞

7 石家庄钢铁有限责任公司搬迁 搬迁至沧州市渤海新区黄骅港综合港区内，占地1800亩 850000 2010年底 市发改委 齐志增

9 8 河北威远生物化工股份有限公司搬迁 明石染厂有限公司搬迁 搬迁至晋州市，占地150亩 拟搬迁至赞皇县五马山工业区，占地800亩 16000 2010年底 市发改委 郭玉辰 100000 2010年底 市工促局 付庆文

10 石家庄曙光制药厂搬迁 2010年底 市发改委 乔苏明

12 11 石家庄市华营联合葡萄糖厂搬迁 石家庄华曙联合药业有限公司搬迁 拟将污染产品生产线进行搬迁或停产减产，其他产品在原地进行升级改造的总体方案 78000 2010年底 市发改委 乔苏明 2010年底 市发改委 乔苏明

13 石药集团中润制药有限公司搬迁 拟将污染产品生产线搬迁或停产减产，其他产品在原地进行升级改造的总体方案 510000 2010年底 市发改委 唐朔初

14 石家庄九通兽药厂搬迁 整体搬迁，占地15亩 3500 2010年底 市环保局 耿富顺

15 河北汇源药业有限公司搬迁 整体搬迁，占地20亩 待定 2010年底 市环保局 杨建刚

16 华北制药威可达有限公司搬迁 原拟搬迁至内蒙古 36000 2010年底 市工促局 吴飞

17 河北维尔康制药公司搬迁 原拟搬迁至内蒙古 155000 2010年底 市工促局 吴飞

企业创新成功的案例

创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。以下是我为大家搜集整理提供到的企业创新成功的案例，希望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！

2017企业创新成功的案例1

石家庄化肥集团的改制，是国企改革一个非常成功的范例，关键在于找到了一个很好的合作伙伴。合作伙伴好在哪里?晋煤集团作为国家大型重点国有企业，有着先进的管理模式，而且近年来该集团开始注重“非煤产业”发展，正好与煤炭下游企业———化肥集团有着很好的互补优势，可以共同构建高度相关的产业链条。这是双方合作的基础和合

作成功的关键因素。改革发展轨迹

找准合作伙伴，优势互补，实现互利双赢政府政策支持，平稳改制，企业快速发展引入新的理念，引入人才，观念根本转变创新管理机制，以人为本，确保做强做大

找准合作伙伴冲出经营困境

2004年9月，石家庄化肥集团与山西晋城煤业集团合资合作，成立了石家庄金石化肥有限责任公司。新公司成立后，企业当年扭亏为盈，截至今年2月底，实现销售收入2.7亿元，利润689万元，上缴税金974万元。改制使企业起死回生，走上了快速发展的道路。

石家庄化肥集团前身是石家庄化肥厂，始建于1957年，曾是部属、省属重点化工企业，2004年企业管理权限下放到我市。经历四十多年发展，企业取得过辉煌的业绩，发展成为国有大一型企业。但随着市场经济的发展，特别是近几年，石家庄化肥集团受煤炭资源、资金、体制、管理等多方面因素的影响，生产经营陷入困境，亏损与日俱增，到2003年底企业亏损8000多万元，欠债数亿元，欠发一个月工人工资，造成人心浮动、士气低落，企业濒临破产。

在这种形势下，企业开始谋求改组改制出路，2003年11月参加了山西晋煤矿业集团召开的合资合作洽谈会。该集团是国家520家国有重点企业之一，全国优质无烟煤重要生产基地，公司总资产177亿元，实力雄厚，信誉度高，近几年来，该集团制定了延伸产业链、多元化经营的企业发展战略，致力于寻求煤炭下游企业战略合作伙伴。优质无烟煤是化肥企业的重要生产原料，双方合作可以优势互补，会上达成了合作意向。晋煤集团经过对石家庄化肥集团的考察评估，认为化肥集团虽然亏损较多，但企业规模较大，产品结构合理，职工队伍素质较高，同时，具有良好的区位优势，交通发达，合作易于实现双赢。

2004年在市委、市政府大力支持和协调下，双方开始合资合作、企业改制谈判，经过多次协商，8月9日签订协议，8月16日，晋煤集团进驻企业实行托管，9月6日正式注册成立石家庄金石化肥有限责任公司。公司注册资本1.6亿元。其中，晋煤集团现金出资9000万元，占56.25%;化肥集团资产出资4000万元，占25%;化肥集团工会出资3000万元，占18.75%。同时，新公司收购了化肥集团2.4亿元资产和等额债务。化肥集团的改制，给企业带来了发展资金，带来了新的管理理念，使企业发生了巨大变化，日产合成氨由改制前的297吨猛增到目前的624吨，创造了企业历史上的最好水平。他们的做法为我市大型国有企业改革与发展提供了许多有益的启示。

双方优势互补实现互利双赢

国有企业，特别是大型企业改革，选择好合作伙伴是改制成功的关键，化肥集团的成功改制证明了这一点。在化肥集团改制过程中，曾有投资公司、融资公司和民营企业积极参与，但职工对民营企业的介入顾虑重重，担心自身的安置，怕他们来“抽血”，不利于企业发展。企业领导层也意识到企业的发展资金不是惟一因素，特别是对化肥行业来讲，煤是企业生产的生命之源。自1998年起，化肥集团亏损的主要原因就是煤炭涨价，供应紧张，使企业举步维艰。与山西晋煤集团合作，可以从根本上解决煤炭问题，降低成本，减少市场冲击。双方属于同一产业链的上下游关系，可以做到优势互补，这是双方合作能够成功的基础。在企业改制过程中，对职工安置尤为重视。化肥集团将妥善安置职工作为双方合作的首要条件，对此，晋煤集团表示了充分理解，提出了职工随资产走的方案。新成立的金石化肥公司按资产标准接收了2600名职工，而且原企业中层以上干部全部聘用上岗，解除了企业干部职工的后顾之忧，企业改制方案顺利通过职工代表大会表决，这是企业实现平稳改制的重要因素。大型国有企业资产规模大，企业债务重，实现投资主体多元化，是企业改制的主要方式。与企业职工买断、经理层持大股等方式相比，企业之间的合资合作、增资扩股可以较好地避免国有资产流失，减少企业内部干群矛盾，实现平稳改制，使企业做大做强。山西晋煤集团通过资金投入，不仅缓解了企业资金不足的问题，而且改良了企业股权结构，盘活了国有资产，消除了体制、机制弊端，极大地激发了国有企业潜在的生产能力。

政府政策支持推进企业平稳快速改制

化肥集团与晋煤集团合作成立金石化肥公司，仅仅用了9个多月，在这样短的时间内顺利完成企业改制，两家企业最大感触是得益于市委、市政府的大力支持。一是高度重视，指导企业科学制定改制方案。化肥集团从省属下放到市属时，企业生产经营形势十分严峻，面临停产的局面，通过改制谋求发展已迫在眉睫。对此，市委、市政府非常重视，在企业改制的重大问题上，积极帮助企业想办法、谋思路，研究、制定改制方案。在较短的时间内就确立了将企业的不良资产和部分债务进行剥离、挂账，由化肥集团承担，将主要生产设备以资产形式核资入股，与晋煤集团成立新公司的改制方案，快速将企业改制导入了实质操作期。二是深入企业，全程参与改制工作。国有企业改制直接涉及国有资产的调整，程序严格，内容复杂。为了加快化肥集团改制步伐，市国资委的有关领导和处室的同志，积极配合，亲临一线，直接参与了企业改制的全过程。在严格监督执行改制程序的基础上，特事特办，加快审批。这种支持和帮助给企业特别是晋煤集团留下了深刻印象。三是抓住时机，充分给予政策优惠。国企改革是一项政策性很强的工作，而且有些政策具有一定的时限。化肥集团的企业改制，由于抓得紧、进展快，在政策有效期内，享受了所有相关优惠政策，厂办校第一批进行了剥离。

引入优秀企业家促进企业快速发展

改制后的企业要想发展得好，关键在于有一个好的带头人。新公司成立后，晋煤集团只派出了5个人：公司董事长兼总经理、两名助理及财务、供应主管。经过7个月的运营，企业发生的巨大变化，使全公司干部职工对新的企业经营者心悦诚服，他们说得最多的是“我们企业搞活了，关键在于一把手”。金石化肥公司董事长兼总经理王毅是晋煤集团派出的优秀管理者，获得过晋城市十大杰出青年、劳动模范、优秀共产党员等荣誉称号，目前还兼任着多家企业的董事，是一名成熟的职业经理人。他说的最多的一句话是“用心做企业”，“没有管不好的企业，只有没管好的企业”。王毅的家在晋城，一个人来石工作，吃住在厂，生活上的不便可想而知，但他克服重重困难，一心扑在企业上。对企业的用心程度，职工有目共睹，自他上任之后，足迹遍布全厂各个角落，直接向职工了解情况，他对企业的了解，甚至比干了几十年的老职工还清楚。每天不管多累，晚上12点都要给调度室打电话，询问生产情况，每天早上7：30准时召开生产调度会，他说这已经是他多年养成的习惯。为了企业安全生产，他主动戒了吸了多年的烟。同时他还具备敏锐的市场预测能力，行业内每年的7、8月份是尿素的销售淡季，价格走低，但在去年，他打破常规，每吨尿素提价500元，结果销售形势还大大好于往年。此举不仅为企业带来了巨大利润，而且他的经营本领令全公司职工折服。

引入新的理念带来观念根本转变

国有企业改制完成后，还要改什么?王毅认为“理念最关键，抓思想比抓生产更重要”。化肥集团经过几十年的发展，培养出了一支高素质的职工队伍。但同时计划经济条件下，国有企业职工产生的“等、靠、要”思想和进取精神不足的问题也十分突出。针对这一问题，金石化肥公司在转变职工思想观念上下功夫。王毅说：“我到企业后，目前做得最多的一件事就是讲话。”同时，公司加强宣传力度，以大会、广播、厂报、宣传栏、标语牌等形式反复向干部职工灌输发展意识、危机意识、效益意识，发动全厂员工进行思想大检查，抛掉落后思想，培养市场竞争、适者生存的观念。此外，还组织干部到江苏、山东、山西等地优秀企业考察，开阔眼界，寻找差距。回来后，大家深有感触地说：“不比不知道，咱们和人家比，可不是差十年啊!”，“国有企业不是不景气，是不争气”。鲜明的对比，巨大的反差，使全厂员工在思想深处产生了强烈的震撼，极大地激发了他们的工作潜能。现在，许多职工主动加班加点，为企业发展出谋划策，表现出了前所未有的积极性和主动性，全厂职工工作热情空前高涨。

严格管理 以人为本 企业面貌大改变

国有企业经过多年的发展，组织机构是健全的，规章制度是完备的，缺少的是责任明确，制度落实。金石公司能够在短时间内使企业起死回生，步入快速发展轨道，关键是将国有企业好的制度真正落到了实处。新公司成立后，规定每天7时30分准时召开生产调度会，迟到者罚款50元，不到者罚款100元。一位中层干部因企业急需，外出采购钢材，没有到会，当时不以为然，事后被罚款100元。王毅告诉他：“道理很简单，虽然你为厂里办事，但同样不能违反制度。”类似事件发生了几次，但最终大家却心服口服，因为经历过企业不景气的人都深知制度是企业的生命。经过几个月的严格管理，全厂上下都感受到了纪律严明给企业带来的变化，深刻意识到了纪律的重要性，“安全生产靠纪律，制度落实靠纪律，管理规范靠纪律”已经深入人心，化为了干部职工自觉遵守的行动。

以人为本是金石公司成立以后大力倡导的.企业管理理念，而且将其贯穿到企业管理的每一个细微之处，落实到了每一个职工、每一个岗位，从而激发出了员工巨大的潜在能量。王毅说：“以人为本，说到底就是尊重人，就是让职工有收入，有社会地位，就是时刻把职工放在第一位。”金石公司成立不久，就补发了过去所欠职工的工资，为全体职工办理了医疗保险，还推出了为职工过集体生日的活动。2004年底，职工平均工资由814元提高到1171元。投资1200万元翻修了厂区道路，更换了车间、办公楼的暖气，装修了所有的厕所，今年还计划投资3000万元，修建一万平方米的职工休闲中心，为员工营造一个优美、整洁、舒适的工作和休闲环境。在公司成立不长的时间内，许多职工包括退休职工在内的重大节假日、婚丧病故时，都能得到公司领导精神和物质上的关心。实实在在的以人为本，细致入微的体贴关爱，激发了每一个职工的积极性、创造性，精神面貌焕然一新，爱岗敬业、以厂为家蔚然成风，全厂上下士气高昂，焕发出了前所未有的工作热情。

着眼于企业长远发展 保证企业做强做大 可持续发展

通过化肥集团与晋煤集团的合作，使他们近距离地接触到了外地大型国有企业快速发展做强做大的态势。晋煤集团作为国家大型重点国有企业，在占据着无烟原料煤市场得天独厚竞争优势和80年开采寿命的情况下，并没有仅仅满足于煤炭生产，而是居安思危，高屋建瓴，着眼于几十年后的企业生存与发展，着眼于企业的做强做大，确定了“煤、气、电、化一体化”的战略发展思路，主动出击，与煤炭下游企业共同构建高度相关产业链条，推进产业优化升级和价值转化增值，提升企业抗风险能力。借助晋煤集团的发展优势，金石化肥公司进入了快速发展的轨道，2005年计划投资1.06亿元进行技术改造和扩大生产规模，力争在两年时间中总氨年生产能力达到30万吨，企业年利润上亿元

2017企业创新成功的案例2

处于创业时期的高技术企业从事创新活动承担着更大的风险。通常，他们的创新风险主要来源于技术风险、市场风险、财务风险等三个方面。但不少企业却能够逆水行舟、越战越勇，甚至取得了巨大的成功。据对若干企业进行调查，发现“奥秘”正在于他们把握了高技术创业企业创新成功的若干关键因素。其中主要是:

一、企业要有富有创业精神的企业家领航带路

创新尤如逆水行舟，不进则退。在商海中，惟有富有创业精神的企业家敢于和善于逆水行舟。熊比特讲，企业家是企业的灵魂，就是这个道理。富有创业精神的企业家能够把握机会，审时度势，屡败屡战。即便企业规模已经很大了，市场占有率已经很高了，他们也不会忘记自己企业还处在创业阶段。近年来，我国不少高技术创业企业能佳绩连冠，重要的原因之一就是因为他们有富有创业精神的企业家领航带路。

二、需要掌握“核心技术”和“根部技术”

企业是否掌握创新需要的“核心技术”，是否拥有技术的所有权，决定着创新的成本与效率，进而决定着在市场中能否取得成功。国外软件能在中国很快汉化，关键就在于不少企业掌握了软件汉化的核心技术。如将企业创新需要的技术分之为根部技术、树干技术、树枝技术、树叶技术，在技术链中，企业掌握的是否是“根部技术”，决定着企业产品的市场覆盖面，进而决定着企业的市场占有率和利润率。Intel公司之所以能横行全球市场，就在于他掌握着最先进的芯片技术，而芯片技术是制造计算机的根部技术。

三、要拥有掌握核心技术及根部技术的人

高技术创业企业创新需要持续的技术支持。技术最终是由人掌握的。因此，是否拥有掌握核心技术及根部技术的人，就显得十分重要。联想个人电脑、方正排版系统能风靡中国市场，与他们拥有掌握本产品领域核心技术及根部技术的人有着重要的关系。相反，一些企业上得快，垮得也快，缺乏掌握核心技术及根部技术的人，往往是一个重要原因。

四、企业内部要建立有效的激励机制

在相同的外部环境下，某个企业能否持续创新，首先取决于该企业能否构造一套诱发员工创新的激励机制。不同员工的个人需求、在企业内部的地位和作用等是有差异的，因此需要对各级各类员工采取分类激励办法。创新首先要靠企业家的推动和组织，创业企业的创新风险首先是由企业家承担的。对企业家采取“产权激励”是最为有效的，采取“广义报酬”激励制度或办法的效果次之。所谓广义报酬，就是将物质报酬与精神报酬两者有机结合。对企业家的激励如不到位，片面强调“约束”是没用的。

河北省国有企业都有哪些单位?

石家庄开发区麦特达微电子技术开发应用总公司

唐山陶瓷集团陶瓷机械厂

河北省石家庄亚风化工厂

河北省化学工业研究院

国营汉光机械厂

中国轻工业机械石家庄公司

宣化钢铁集团有限责任公司

石家庄建南医院

河北省眺山化工厂

秦皇岛市直属机关印刷厂

石家庄常山纺织股份有限公司棉二分公司(广东办）

赞皇县林木苗种站

中铁物资集团华北有限公司

河北轻工进出口股份有限公司

中化河北公司

石家庄3502服装总厂

河北省新乐市外事服务中心

迈斯特化学品有限公司

河北宝石节能照明科技有限责任公司（原石家庄宝石集团无极荧光灯

石家庄3514皮革皮鞋总厂

石家庄宝石电子集团有限责任公司无极灯厂

河北纪元光电有限公司-市场营销部

中化河北公司精细发展部

河北远东通信系统工程有限公司

河北开元汽车贸易服务有限公司

秦皇岛秦海窑业公司

石药集团中诺药业

河北省机械科学研究设计院

河北省石家庄建筑机械厂

石家庄伟志电子科技有限公司

华北制药股份有限公司(销售部)

衡水市箱包厂

河北牲畜交易中心交易服务部

华北绿色农业服务中心

河北冀雅电子有限公司(销售部）

宇泉环保有限公司

河北省电子信息产业总公司电器公司

石家庄鸿远门业有限公司

中国移动通信集团公司石家庄分公司

石家庄市牧工商开发总公司三丰纸制品厂

石家庄市三丰纸制品厂

华北冶金设备制造厂

灵寿岩石矿物粉体厂

河北省阜城县进出口公司

河北飞达工具有限公司

河北阔达生物制品有限责任公司

河北帝王山房地产有限责任公司

冀雅电子有限公司

石家庄市石栾路31号建南医院

石家庄国际旅行社

秦皇岛易金商贸有限公司

河北省机械进出口公司廿二部

河北省工程机械有限公司

秦皇岛福安水处理设备有限公司

石家庄市人造板厂

石家庄联城贸易有限公司

河北联艺园林雕塑有限公司

河北翼凌机械制造总公司

石家庄煤矿机械有限责任公司销售部

行唐县畜牧局科技推广部

河北灵寿县鑫奥矿业加工厂

网信网络电话公司

石家庄市方宇进出口有限公司

承德天和国际旅行社

中化河北进出口公司钡锶盐事业部

中国联通张家口分公司

秦皇岛耀华镀膜玻璃厂

河北省专家诊疗中心医院

河北省送变电公司劳动服务公司

唐山冶金矿山机械厂销售部

河北省国际经贸发展公司

中化河北进出口公司

大理石工艺品厂

鑫泰隆皮草有限公司

秦皇岛同创设备有限公司

秦皇岛三农配方(BB肥)设备有限公司

北京冠农科技有限公司

安国市英欣花卉秧苗经销部

宏鹏远商贸有限公司

中信渤海铝业控股有限公司

“河北省食品进出口（集团）公司

第二公司”

河北圣雪葡萄糖有限责任公司

中化河北公司农化部

石家庄市机械化养鸡场

定州市绿林园艺苗木花卉场

特种耐磨焊条厂

河北金谷农业科技有限公司

新跃清真肉类加工厂

河北省农科院石家庄健大饲料厂

中国收获机械总公司藁城联合收割机厂

河北省食品总公司牧业公司

汇元天盛过滤技术有限公司

北京京华建设经营有限公司廊坊分公司

秦皇岛瀚潮科技有限责任公司

石家庄煤矿机械有限责任公司销售公司

邯钢集衡水有限责任公司

石家庄市栾城资信工贸有限公司

大曹庄管理区政府

顺平进出口公司

秦皇岛畅想咨询有限公司

耀华工业技术玻璃厂

河北省任丘市浩凯化纤有限公司

北黄城窗纱总厂

石家庄金石化肥有限责任公司(销售处)

河北省信息服务公司滦县支公司滦州镇信息站

河北清水特种耐磨焊条厂

河北利源环保设备有限公司

盛华机械厂

河北泊头恒远泵业有限公司

南皮县国敏水银开关厂

东光县通宇化工蜂蜡加工厂

沧州华瑞精密五金制品有限公司

唐山市丰南区富华冶金输送机械厂

河北四方焊条有限公司

信诚特种焊条厂

河北中泊防爆工具集团有限公司直销部

长城装饰装修工程有限公司

沧州市螺旋钢管有限责任公司.

中铁三局邯郸工程机械制造有限公司

河北廊坊纸塑制品厂有限公司

邯钢集团衡水薄板有限责任公司（销售部）

保定工业水泵有限责任公司

邱县香城固乡第二棉花加工厂

1河北奥邦特种耐磨焊条厂

华宝家电机架有限公司

北方三力焊接材料有限公司

邯钢集团衡水薄板有限责任公司（冷轧板、马口铁贸易部）

唐山铁中腐植酸厂

河北景县星光橡胶有限公司

唐山海港开发区投资发展有限公司综合部

唐山冀东石油机械有限公司

唐山市博亚科技工业开发有限责任公司

河北安国水泵厂

河北省唐山市冀昌塑料制品有限公司

河北省唐山市盾石干粉建材有限责任公司

河北长芦大清河盐化集团有限公司

天津市电缆总厂第一分厂（销售部）

邯钢衡水薄板有限责任公司

河北华旗责任有限公司

中国新时代健康产业滦县松竹梅商贸中心

廊坊春晖环保建材有限公司 销售部

唐山三友化工股份有限公司

河北省永良燃气设备有限公司

定州市永进机械有限公司

沧县皂坡洪发塑料厂

德赛橡胶有限公司

保定乐凯数码影像有限公司营销采购部

河北省香河县进出口公司

河北景县鹭达通讯铁塔有限公司衡水办事处

衡水永兴工程橡胶有限公司

沧州市金龙耐火保温材料有限公司

河北国美新型建材有限公司 销售部

河北省第三基础工程公司业务部

河北锯床厂（博野县北方锯业有限公司）

涿州华太机电有限公司 控制柜

弘宇网业有限公司

河北省饶阳县瀚阳工艺品厂

宇洋石材厂

保定乐凯数码影像有限公司销售部

河北省文安火牌金属穿线软管有限公司

廊坊北方糖业有限公司

河北省武邑县腾达实业有限公司

河北省武邑县观津橱柜厂

香河县兴盛粮油有限责任公司

翔隆机械设备有限公司

河北省武邑县昶兴铁柜厂

邢台神通机器有限公司销售科

南宫市灌充设备厂

天津市电缆总厂第一分厂(销售部)

河北篷布总厂

河北枣强县鑫宇输送机械有限公司

保定UV涂装设备有限公司

河北艺丰塑料制品厂

大城神农园果业发展有限公司

大城振兴铝材有限公司

晶日金刚石工业有限公司

河北省枣强县环保设备厂

河北省冀州市中意玻璃钢厂销售部

武警8640部队医院肛肠科

宝硕管材股份公司

衡水东盛铁塔有限公司

建材轻机集团北新机械有限公司

金源丝网制品有限公司

河北南宫市永红福利绒毛毡厂

廊坊市物产企业集团有限公司

河北大厂评剧歌舞团

顺达肉类食品有限公司

杰特礼品公司

中国永红毡业有限公司

河北可耐特玻璃钢有限公司暖通分公司

河北省远东橱柜有限责任公司

保定天威电气成套设备有限公司

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